Экономист по труду

          Требования:

• Методичиские и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; экономика труда и организация производства; формы и системы заработной  платы; материальное стимулирование; методы определения численности, установление должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчет премий; учет и анализ показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства.

  Обязанности:

• Расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов; ведение учета движения работников, распределение по профессиям, разрядам, системам и видам оплаты труда; ведение учета использования рабочего времени.